Nyheder

Spar gennemsnitligt 45.000 ved at forhindre sygemeldinger

Omkostningerne er mange, hvis man har medarbejdere der ikke trives og risikoen for lange sygemeldinger øges. Dette kan heldigvis reduceres markant ved at fokusere på arbejdsglæden og medarbejdertrivslen på jobbet.

Job Vision kan hjælpe din virksomhed på vej mod den store besparelse via erhvervscoaching, hvor
der sættes fokus på succes og ressourcer. Forløbet medvirker til at skabe fornyet arbejdsglæde, idet eventuelle frustrationer bliver bearbejdet, og mange oplever, at de nemmere kan fokusere på egen adfærd og efterfølgende forandre og optimere deres performance. Forløbet bidrager til et fornyet perspektiv på arbejdsliv og karriere.

Tilbuddet er velegnet til medarbejdere eller ledere:
• Når der skal gennemføres store forandringer på arbejdspladsen
• Når der er gennemført store forandringer på arbejdspladsen og teamet ikke trives
• Når medarbejder eller leder skifter stilling
• Når medarbejder eller leder virker modløs

Job Vision tager fat i de problemstillinger, der kan have skabt frustration, modløshed eller forvirring om egen rolle.

Job Visions fokus er altid at sikre progression og bringe arbejdsglæden tilbage til medarbejderen/ lederen med stor respekt for den enkeltes situation og behov.

Ved at arbejde forebyggende via blot 4 erhvervscoachingsamtaler kan sygemelding af medarbejderne forhindres. Men hvad er forskellen i pris på en sygemeldt medarbejder og et forebyggende forløb? Det har Job Vision kigget nærmere på.
Eksemplet tager udgangspunkt i en medarbejder med en løn på 30.000,- og 10% arbejdsgiver betalt pension. Medarbejderen er i nedenstående eksempel sygemeldt 2 måneder og koster 56.129,-.

Beregning ved 2 måneders sygdom
Månedsløn = 30.000,-
Pension (10%) = 3.000,-
Feriepenge (12,5%) = 3.750,-
Øvrige sociale omkostninger (2,5%) = 750,-
I alt pr. måneder = 37.500,-
Lønomkostninger i alt = 75.000,-
Refusioner
Sygedagpenge refusion
(De første 30 sygedage betaler arbejdsgiver selv) = 18.870,08,-
Netto omkostning ved sygemeldt medarbejder = 56.129,-

Ved at investere i 4 erhvervscoachingsamtaler til en værdi på 10.286,- vil en virksomhed opnå en besparelse på 45.843,-. Som du kan se illustreret i eksemplet nedenfor.

Omkostning til forebyggende indsats (ved 30.000 kr. i løn)
Erhvervscoaching (4 timer á 2.000,-) = 8.000,-
Lønomkostning til medarbejder (4 timer á 250,-) = 1.000,-
Transporttid (4 timer á 250,-) = 1.000,-
Kørselsgodtgørelse (80 timer á 4,-) = 286,-
I alt forebyggende arbejde = 10.286,-

56.129 kr. - 10.286 kr. = 45.843 kr.

Erhvervscoaching er ikke kun en værdifuld investering ren økonomisk - både din virksomhed og dine medarbejdere opnår store gevinster.

Den effekt, din virksomhed opnår:
• Mindre sygefravær
• Større arbejdsglæde, trivsel og tilfredshed
• Højere produktivitet og effektivitet
• Fastholdelse af værdifulde medarbejdere og ledere
• Fornyet energi

Udbyttet for jeres medarbejder:
• Balance mellem arbejdsliv og privatliv
• Nye perspektiver på liv og karriere
• Afklaring af egne ressourcer og prioriteringer
• Afdækning af problemstillinger og barrierer
• Fokus på muligheder og resultater
• At realisere personlige og forretningsmæssige mål gennem succesfulde handlingsplaner
• At kunne håndtere organisationsforandringer med overblik og overskud
• Fastsættelse af mål og delmål for udviklingsområder

Ønsker du sparring om erhvervscoaching, hvordan I spotter Stress eller noget helt tredje er du velkommen til at kontakte Adm. Direktør Juliette Guldberg på telefon +45 4013 6449 eller mail jugu@jobvision.dk.